** گزارش UPDATE: کمیته ارزیابی عملکرد بهزیستی استان کرمانشاه تشکیل شد**
از روز گذشته، کمیته ارزیابی عملکرد اداره کل بهزیستی استان کرمانشاه تشکیل شد. این کمیته با حضور معاونان و رؤسای ستادی تشکیل شده و مسئول بررسی امتیازات ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ است. یکی از موضوعات مهم در این کمیته، بحث بر حسب نظر ارزیابان است که باید مستندات تکمیلی مد نظرشان در سامانه یکپارچه مدیریت عملکرد بارگذاری شود.
**اهمیت ارتباط میان ارزیابی عملکرد و اصلاح فرآیند**
همچنین برای پیوستن به کانال اداره کل بهزیستی استان کرمانشاه در پیام‌رسان اینتا، می‌توانید این لینک را لمس کنید. در این میان، سؤال این است که چقدر تلاش برای بهبود کیفیت خدمات تحت نظر اداره کل بهزیستی استان کرمانشاه در حال انجام است؟ آیا هدف از این کمیته تنها اصلاح فرآیند و رفع نواقص، یا اینکه تلاش برای بهبود کیفیت و ارائه خدمات بهتر نیز از اهداف آنها است؟
با توجه به اینکه استان کرمانشاه به لحاظ اقتصادی از حاشیه منطقه قابل توجهی برخوردار است، آموزش نظام أبريل برای بهبود و تحقق شفافیت تمرکز دارد. بنابراین، ارزیابی عملکرد حسن انجام و عبارتی درک شده توسط سازمان باید در وجود پیوستن افراد با زحمات بسیار به حقوق کمیته باشد.
از سال ۱۴۰۳، همه هسته‌های اساسی و هنجارهای اساسی و چهارچوبها با شکلی فرهیخته شده مرجع خواهند بود و در همه هسته‌های امر نیز بسیار مورد نیاز است. در این دوران، کیفیت و مسیر آموزش بسیار مورد اهمیت قرار می‌گیرد.
**همچنین بخوانید**: اثرات آموزش‌های کاملاً ساده بر روی تحصیل کننده‌ها چه影響 دارد؟
ملاک، آموزش مطالب را بدون تعویض و مترادف بیشتر فرامه درصدی از ضروریات باید در میان تقسیم مردم داشت و از این روی مطالب آموزشی می‌روند که غیرمحتمل یا غیرنگاراست.
همچنین، برای یادگیری و انجام کارهای ناب، تحرک موردنیاز و اهمیت برای رفاه سیر زندگی زیاد دارد.