افزایش تعرفههای پزشکی به تفکیک روندها
طبق گزارش سلامت نیوز، علی جعفریان مشاور عالی وزیر بهداشت، در یک برنامه تلویزیونی به اقدامات اخیر وزارت بهداشت اشاره کرد و حول موضوعات مختلفی مانند انتصابات رئیس دانشگاههای علوم پزشکی، اجرای طرح پزشکی خانواده، و اصلاح تعرفههای پزشکی بحث کرد.
روند انتصاب رئیس دانشگاههای علوم پزشکی، از نظر جعفریان، یک فرآیند دقیق و مبتنی بر معیارهای مشخص است. وی تأکید کرد که هیچ فردی بدون داشتن صلاحیتها گزینش نشده و تمامی ارزیابیها با جزئیات ثبت شده است. این ارزیابیها برای دریافت تصمیمات نهایی پس از بررسی دقیق در اختیار وزیر بهداشت قرار میگیرد.
جعفریان همچنین از انتخاب ۴۵ رئیس دانشگاه با میانگین سنی ۵۳ سال، و تأکید بر جوانگرایی در این انتصابات صحبت کرد و افزود که در این میان چهار نفر از بانوان نیز به این مسئولیتها منصوب شدهاند. همچنین، این رویکرد نشاندهنده سنت جدیدی است که به جای تمرکز صرف بر پزشکان بالینی، از تخصصهای دیگر مانند مدیریت خدمات بهداشتی، ژنتیک، پرستاری و رشتههای دیگر نیز استفاده شده است.
حال این که چرا انتصابات جدید در دانشگاههای علوم پزشکی مهم هستند؟ تنوع تخصصها و جوانگرایی در این انتصابات گویای حرکت وزارت بهداشت در برنامهریزی برای آینده ی دانش و مهارتهای در واحدهای تحصیلی تحصیلات تکمیلی است. این تلاش ممکن است منجر به انجام تحقیقات اثربخشتر، تربیت بیشتر دایره اندیشه برنده، و جذب بیشتری برای ورود به این محفل نخبگی، دانشگاههای علوم پزشکی، شود.
گزینههای افزودهشده در انتصابات مشاور عالی وزیر بهداشت بهجای تمرکز بر پزشکان بالینی، از تخصصهای دیگر به عنوان مدیریت خدمات بهداشتی، ژنتیک، پرستاری و رشتههای دیگر بهره گرفت، حکایت از تلاشها و برنامههای در حال پیشرفت سازمان برای اثربخش کردن مراکز درمانی با امکانات آموزشیتر دارد.