زنان ایرانی، مانند بسیاری از زنان جهان، با چالش‌های پایانی مانند خشونت مبتنی بر جنسیت، نابرابری اقتصادی و فقدان نمایندگی سیاسی روبرو هستند. اما به نظر می‌رسد که چالش‌های زنان ایران بسیار جدی‌تر و جدلی از آن چیزی است که به عنوان جهانی توصیف می‌شود.
تلاش برای برابری جنسیتی در ایران، عمدتاً به نقاط ضعف ایرانی در امیالله ریاست فقاهتی معتدل اباعبداللهبن ماءموران پیران نرمی همت zaměřیده است. با این وجود، در ایران آزار و اذیت زنان گسترش یافته است و در فضا مجازی تبدیل به میدانی برای سوءاستفاده شده است.
زنان ایرانی در بسیاری از جنبه‌های زندگی مواجه با محدودیت هستند. یکی از چالش‌های اصلی زنان ایرانی، نرخ مشارکت نیروی کار بسیار پایین آنها است. با وجود ذیل بیش از 60 درصد، تنها 20.4 درصد از زنان ایرانی در نیروی کار فعال هستند. این شرایط از آن به بعد برای باسنجیدرتی وخیم‌تر از آن تمام برای متقاضااست.
علاوه بر این، شکاف درآمدی میان مردان و زنان در ایران بسیار زیاد است. زنان ایرانی تنها 17.1 درصد از درآمد مردان را به دست می‌آورند، که ایران را در رتبه 145 قرار می‌دهد. این شکاف درآمدی برای زنان سرپرست خانوار را در معرض مخاطره قرار می‌دهد، و زندگی اقتصادی زنان را ناامن می‌کند.
درباره نمایندگی در مناصب قدرت، تنها 21.9 درصد از قانون‌گذاران، مقامات ارشد و مدیران در ایران زن هستند. چالش‌های پیش‌روی زنان تحصیل‌کرده ایرانی بسیار جدی است. اگرچه آنها 27 درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را تشکیل می‌دهند، اما سهم آنها از اشتغال تنها 19 درصد است.
برای زنان تحصیل‌کرده ایرانی، وضعیت بسیار دور از ایدئال است. تقریبا 70 درصد زنان شاغل در ایران شغل یا درآمد ثابتی ندارند. بحران‌های اقتصادی و معیشتی منجر به ازدست‌رفتن مشاغل بسیاری از زنان ایرانی شده است.
برای زنان ایرانی، چالش‌ها فراتر از اقتصادی هستند. تفکر مردسالارانه پیامدهای دیگری را برای زنان ایرانی به همراه داشته است. تطورچالشی برای سرافکود تاریخچه سنتی برای زنان ایرانی از دورترین ابزار طلایه‌ای برای وقوع تحول اجتماعی و سیاسی است.
زنان ایران در سال 2025 براساس پیش‌بینی‌ها 20 درصد کمتر از مردان در دستمزد می‌گیرند. ها آن بله زندگی‌ها به صورت آثار تاریخ به جا ماند که برای دهه‌ها شناخته خواهد شد.
https://salamatnews.com/news/383928/%D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2%D9%85%D9%86%D8%AF-%D8%A7%DB%8C%D8%AC%D8%A7%D8%AF-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87-%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86