رونمایی از تلاش‌های مدیران بهداشتی برای ارتقای رضایت کارکنان

یک روایت درپی مرخصی طاهر موهبتی، معاون وزیر بهداشت در سامانه ابعاد

طاهر موهبتی، معاون وزیر بهداشت با اشاره به اینکه منابع انسانی اولویت وزارت بهداشت است، اظهار داشت: تمام تلاش خود را برای ارتقای رضایتمندی، معیشت و انگیزه همکاران به‌کار می‌گیریم. رضایتمندی کارکنان تنها با مؤلفه‌های مالی محقق نمی‌شود، بلکه باید توأمان با تکریم، کرامت و توجه به رفاهیات نیز باشد.

وی با اشاره به گستردگی فعالیت نیروی انسانی در وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی افزود: کثرت کارکنان این وزارتخانه، حوزه منابع انسانی را به حوزه‌ای خاص و راهبردی تبدیل کرده که نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، توجه مداوم و شفافیت در فرآیندها است.

موهبتی تأکید کرد که ارتقای رتبه و طبقه باید به‌موقع و با سهولت انجام شود و استخدام نیروهای جدید از محل مجوزهای اخذ شده باید با جدیت و سرعت پیگیری شود. معاون وزیر بهداشت همچنین بر اهمیت داده‌محوری و بهره‌گیری از خرد جمعی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی تأکید کرد و گفت: در برنامه چهارشنبه‌های پاسخگویی، تلاش می‌کنیم ارتباطی بی‌واسطه با همکاران برقرار کنیم تا دغدغه‌ها و پیشنهادهای آنها به‌صورت مستقیم شنیده و بررسی شود.

وی لزوم عدالت در توزیع منابع را تاکید کرد و گفت: درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها باید در مسیر اصلی خود، یعنی با اولویت بهبود وضعیت معیشت نیروی انسانی صرف شود و نباید صرف خرید تجهیزات سرمایه‌ای سنگین، طرح‌های توسعه‌ای و ساخت و سازهای غیرضروری شود. آموزش را کلید توانمندسازی کارکنان دانست و افزود: آموزش باید منجر به ایجاد مهارت و تغییر رفتار شود.