سociety فقدان پرستار و کوتاه‌مدت شدن عمر شغلی در ایران
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامه‌ای به رئیس سازمان برنامه و بودجه به وخامت وضعیت پرستاران در کشور اشاره کرده و استدلال کرده است که به دلیل کمبود شدید پرستار، نسبت پرستار به تخت در ایران کمتر از نصف حداقل استاندارد جهانی است. وی همچنین مهم بودن جذب و نگهداشت نیروهای پرستاری و جاذبه کشورهای دیگر برای کارگران ایرانی را عنوان کرده است.
سociety جمهوری اسلامی در حال تجربه‌ای دشوار در مورد پرستاری است. مهم‌ترین چالش این است که چندین سال است که نیروی پرستاری کافی برای برطرف کردن потребی درمانی کشور وجود ندارد. برای مثال، از 100 تخت بیمارستانی در ایران، کمتر از 50 تخت با پرستار زیادی پر است.
رئیس سازمان نظام پرستاری مشخصات نادر پرستاران مقیم ایران را به این شرح اعلام کرده است: « پرستاران فعلاً در هیچ کدام از ابعاد عمر شغلی، ورود، خروج، تغییر شغل، عدم مهاجرت و مانند اینها هیچ جهانی ندارند.» این وضعیت دریچه‌ای بر چالش‌های بزرگی است که زندگی پرستاران به طور فزاینده‌ای با چالش‌هایی مواجه است.
در حال حاضر، نیروهای پرستاری در اکثر زمینه‌های مختلف کار کرده‌اند. اختلال در توازن افراد در بخش‌های مورد نیاز و وجود نیروی کافی در بخش‌ها دیگر خبر از وضعیتی وخیم‌تری می‌دهد که در آن پرستاران با ایام کاری طولانی در معرض خطر بیشتری قرار دارند.
رئیس سازمان نظام پرستاری همچنین به اقدامات نامناسب دولت اشاره کرده و با اشاره به عدم اجرای مصوبه افزایش حقوق افزودنی پرستاران، می‌گوید که بی‌اعتمادی به مصوبات دولتی روز به روز بیشتر می‌شود. متن كامل اپیزود