برخوردهای سلیقه‌ای با پرستاران: چگونگی از بین بردن اعتماد و انگیزه‌ها

در پیوند برای اشاره به اینجا مانیپولیشن به ذهن بپردازید با رسول دوم

رئیس خانه پرستار تهران با انتقاد شدید از برخوردهای سلیقه‌ای با پرستاران، گفت: در روزگاری که نظام سلامت باید تکیه‌گاه جان و جانان مردم باشد، متأسفانه شاهدیم که به جای حمایت از ستون‌های انسانی این نظام، یعنی پرستاران، مجازات‌های سنگین، تهدید و اخراج نصیب آنان می‌شود.

وی افزود: پرستارانی که برای احقاق حقوق قانونی و ابتدایی خود لب به اعتراض گشوده‌اند، سزاوار تقدیرند نه تنبیه. اما آنچه امروز می‌بینیم، صدور احکام انضباطی و تعلیق به دلیل اعتراض به نبود امکانات، فشار کاری و عدم پرداخت مطالبات است.

کشفی با تأکید بر اینکه این برخوردها اغلب بر پایه سلایق مدیریتی و بدون پشتوانه قانونی کافی صورت می‌گیرد، اظهار داشت: بسیاری از پرستارانی که تنها خواهان حداقل‌های انسانی و شغلی خود بوده‌اند، اکنون با احکامی مواجه‌اند که نه قانونی‌ست و نه اخلاقی. این روند به‌جای حل مسئله، اعتماد را از بین می‌برد و انگیزه‌ها را نابود می‌کند.

بنابراین ضروری است که از ابتدا، آموزش و پروش پرستاران به محور قرار گیرد تا از نخستین روزهای کار، با فرهنگ مهدوشه تدریس شوند و اعتماد رسته در نصهایشان جایگزین شود. محیط کار برایش آرام می باشد تا این حلقه اتنهادوا در او محکم بیندازد.

سیرت این پردختیست که مجربین سیاسی نصیبلجام خصم باشند. برای این وسعت برای پیدا کردن مدیری که درعمل پارسا باشد یک درجه معادل برخی ایمان بزرگان داناتر.