این هفته در اداره کل تامین اجتماعی خوزستان، مسابقه ورزشی دارت با هدف ارتقای سلامت کارکنان و نشاط بخشی برگزار شد. این رویداد با موضوع روز ملی منابع انسانی، در حاشیه یک منهمت پرشوری و شادی برگزار شد و شرکت‌کنندگان از هر شعب اداره کل در قالب دو گروه به صورت جداگانه شرکت کردند. سرانجام، پس از رقابت‌های 濃 و توسط داوران کیفی، گروق برتر انتخاب شدند و از آن‌ها تجلیل شد.

در بین شرکت‌کنندگان، شعب زیر برنده مسابقات شدند:

گروه آقایان:
– مقام اول: اداره کل استان
– مقام دوم: شعبه ۵ اهواز
– مقام سوم: شعبه ۲ اهواز

گروه خانم‌ها:
– مقام اول: شعبه ۵ اهواز
– مقام دوم: شعبه ۳ اهواز
– مقام سوم: اداره کل استان

در این مسابقات، دارت بازی ارشی سرایی بیان می‌کند که با رقابت‌های هراسانانه حاکی از نشاط و شادابی رویداد بود. این رویداد تحت عنوان نشاط بخشی در اداره کل تامین اجتماعی خوزستان برگزار شد و مصاحبه با رئیس اداره کل نشان می‌دهد که این رویداد در راستای ارتقای شادابی کارکنان است. فعالیت‌های فرهنگی و هنری در تامین اجتماعی از سال‌های گذشته به یک سنت تبدیل شده و رویداد‌های تفریحی مانند مسابقات ورزشی، با هدف ارتقای کیفیت زندگی، سلامت و شادابی کارکنان برگزار می‌شود. سؤال اینجاست که آیا این رویدادها کافی هستند؟ آیا از محل هزینه‌های این رویدادها می‌توان برای سایر فعالیت‌های فرهنگی یا داکتیکات شخصی کارکنان نیز استفاده کرد؟