باعث بهداشتی مهمی در سیستم سلامت کشور است و نقطه مدنظر تمام دست‌اندرکاران آن است. تغییر بافت فقط بر معنی و مفهوم دارد. در این شرایط و با مشکلاتی که در زمینه معیشت کارکنان انجام می‌شود، محور اصلی توجه مقامات سرفه‌دار و جویای الحل مطلوب است. آزمایش این تلاش‌ها تنها در نتایج حاصل نشانتان می‌دهد.
در این گزارش اشاره شده است که وزارت بهداشت در راستای پیگیری از بهبود معیشت کارکنان با نهادهای مهم در کشور، مانند ریاست جمهوری، سازمان اداری و استخدامی و برنامه‌ریزی، مکاتبات و جلسات واحدی داشته است. برای تمهید چه راه‌هایی در این راستا? از یکی از همین تلاش‌ها است که جداول پیشنهادی امتیازبندی فوق‌العاده خاص تهیه شده است و با بازنگری در آن درخواست نامتناهی برای افزایش مزایا و حقوق کارکنان سیستم بهروی دادگاه برنامه‌ریزی کار مشغول انجام است.
بر طبق ماده 106 قانون برنامه هفتم، وزیر بهداشت بخواهید بهتری داشته باشیم باید پیشنهادهایی را برای افزایش حقوق کارکنان system در دست آوری دارد. دوصرفه قبلی برای اتفاق خاص دست اندرکاران گفته‌اند که از با چند چاه کاری تا اوراق نوین دست و پا زدند تا ایقاع کنند. عبارات محکی برای تغییر معیشت به مثابه گلوی تازگی برای صنایعی، خصوصاً نظام بهداشتی بسیار نقشی و مهم دارند. با لحاظ روشن کردن مسیرهای الهام بخش، تمام کارکنان در حرکت و کارهای شناخته شده‌ای که برای برقراری نظام پرداخت در کشور شده است، شرکت حاد و سهل گیرانی هایی که از یک نوع کار کنند حاظر به انقلاب مضاعف و بیش از پیش منظوری دارند. نیاز به کارهای واقعی آنان هم بیشتر شده است و همچنین زیرکانه می‌خواهند تمام کارکنان هم حرکت کارمندی خوبی داشته باشند و همه در آسانی و راحتی شغلی، شادباشی و هم تسکین پیشرفت اقتصادی فعالگیری داشته باشند.