در این روزها، اداره کل بهزیستی استان کهگیلویه و بویراحمد تلاش می‌کند تا خدمات خود را با بالاترین سطح کیفیت و رضایت کارکنان ارائه دهد. پس از چند روز، به Reportsniper از تشکیل اولین کارگروه توسعه مدیریت (کمیته نقل و انتقالات و انتصابات) این اداره كل خبر رسید. این کارگروه به سرپرستی سید مهران کشاورز، سرپرست اداره کل بهزیستی استان، در سالن جلسات حوزه مدیریت برگزار شد. اعضای این گروه با nhau در تعامل هستند و قرار است با در نظر گرفتن ضوابط و مقررات قانونی، درخواست های مأموریت، انتقال ورودی و خروجی برون و درون سازمانی کارکنان را بررسی کنند.
در این جلسه، سرپرست اداره کل بهزیستی استان تأکید کرد که هماهنگی و هم‌افزایی بین کارکنان بسیار مهم است. او بیان داشت که نقل و انتقالات باید به گونه‌ای انجام شود که ضمن حفظ کیفیت خدمات، رضایت کارکنان نیز مدنظر قرار گیرد. این نکته نشان می‌دهد که اداره کل بهزیستی استان در حال تلاش برای شکوفای ماهرترین نیروهای خود در حال است. مدتهاست که انتقال کارکنان در نظر گرفته شده بود تا با دانسته و بی‌داندون، به کاهش فشار و بار کاری بر صحن کارگاه کمک کند.
در این جلسه، سرپرست اداره کل بهزیستی استان همچنین به لزوم توجه به نیازهای کارکنان اشاره کرد. او یادآور شد که محیط کار مناسب و طولانی مدتی، برای استمرار بازدهی کارکنان بسیار حیاتی است. آن‌چنان‌که ایجاد انگیزه و انرژی در کارکنان و تشکیل محیط کار مطلوب برای آنان، همانند سرفصل‌هایی از همین نیازها به حساب می‌آید. سعی در هماهنگی با نیازها و توانایی‌های کارکنان و حمایت از رشد و ارتقای شغلی آنان برای ارائه خدمات بهتری، راه حل‌هایی نوین در محیط کار به شمار می‌آید.
این کارگروه اولین قدم برای تحقق این اهداف است و نیاز به ادامه و توسعه آن در روزهای آینده وجود دارد. Tuy دارد اولین کارگروه با چالش‌های سازمانی سر و کار دارد، اما راه حل یا توانایی این چالش‌ها را هم می‌تواند شکل بدهد. می‌توان از آن به عنوان نماد شکوفایی نیروهای بخش بهزیستی استان استفاده کرد.